Содержание курса

Как правильно квалифицировать прогул? Что делать с длительным отсутствием работника?

На практике зачастую у кадровиков возникают вопросы при оформлении такого увольнения, а обширная судебная практика по восстановлению работников, уволенных за прогул, заставляет задуматься, как же нам юридический грамотно оформить увольнение такого не дисциплинированного работника. Посмотрим, что же обязательно нужно учесть.

Как проходит обучение

Доступ к блоку с 22.07.2024

Дистанционный формат обучения

Свободный учебный график

Весь учебный материал представлен в виде кратких презентаций, лекций, видео-лекций, практических упражнений, чек-листов

Какой документ будет выдан по окончании обучения

Именной электронный сертификат будет выслан на адрес Вашей электронной почты

Кому будут полезны экспресс-курсы

• Специалистам и руководителям служб персонала
• Аудиторам
• Консультантам по управлению персоналом
• Юрисконсультам, менеджерам, собственникам бизнеса
• Иным специалистам, заинтересованным проблематикой курса

Как оплатить курс и начать обучение

Вы будете зачислены на курс после полной оплаты обучения.

На странице введите необходимые данные и нажмите на кнопку «Оплатить», следуйте инструкциям.

В течение 24 часов на указанную электронную почту поступит ссылка на образовательную платформу, логин и пароль для авторизации на ней.

Курс будет доступен в течение 15 дней.