Получение  новой профессии «с нуля». Программа даёт полное представление об основных видах работ по оформлению трудовых отношений: от приема до увольнения, об основных нормах и требованиях к оформлению кадровых документов, организации текущего и архивного хранения кадровой документации.

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом».

Длительность – 260 часов (3 месяца)

Кому будет полезна программа:

• для начинающих специалистов кадровых служб
• для работников других должностей, которым требуется знание кадрового делопроизводства
• для находящихся в декретном отпуске и планирующих выходить на работу, с целью заполнить пробелы в знаниях

Требования к слушателям:

К освоению программы допускаются лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование.

Формы освоения программы: очно-заочная, заочная, исключительно с применением электронного обучения, с использованием дистанционных технологий.

 Как проходит обучение?

Программа состоит из 4 модулей. Каждый модуль из блока дисциплин. В каждой дисциплине есть теоретическая, практическая часть и законодательная база по изучаемой теме.

Весь учебный материал представлен в виде кратких презентаций, лекций, видео-лекций, практических упражнений и заданий, зачетных тестов.

После изучения одного раздела получаете доступ к следующему.

После прохождения всего курса сдается итоговый экзамен – в форме теста (дистанционно).

По окончании – диплом о профессиональной переподготовке.